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Nachhaltigkeitsrichtlinie
1. Präambel
Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie der msb mobile solutions for business GmbH. Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung gegenüber Umwelt, Gesellschaft und zukünftigen Generationen. Um unser Handeln transparent zu gestalten, haben wir es zu unserer Aufgabe gemacht, Leitlinien für nachhaltiges Handeln in allen Unternehmensbereichen zu schaffen und kontinuierliche Verbesserungen in ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht zu fördern.
2. Geltungsbereich
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte der msb mobile solutions for business GmbH, einschließlich Auszubildenden, Leiharbeitern, Praktikanten usw. und wird als Leitfaden ethischen Verhaltens im geschäftlichen Alltag angesehen.
3. Ökologische Verantwortung
3.1 Reduktion des Ressourcenverbrauchs
Die msb mobile solutions for business GmbH verpflichtet sich zu einem verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Unser Ziel ist es, den Verbrauch von Energie, Wasser und Materialien kontinuierlich zu reduzieren und unsere Prozesse so umwelt- und ressourcenschonend wie möglich zu gestalten. Dafür werden eigene Ziele zur Reduzierung der Umweltbelastung definiert und konkrete Maßnahmen abgeleitet, wie die Minimierung von Materialabfällen durch vorausschauende Planung und die Verwendung langlebiger und recyclingfähiger Materialien.
3.2 Vermeidung und Recycling von Abfällen
Die msb mobile solutions for business GmbH verfolgt das Ziel, Abfälle systematisch zu vermeiden, zu reduzieren und fachgerecht zu verwerten. Die Optimierung von Prozessen zur Identifikation von unnötigen Abfällen und der Entwicklung und Auswahl von Produkten, Verpackungen und Materialien spielen hierbei eine große Rolle.
3.3 Umweltfreundliche Produktentwicklung und Verpackung
Die msb mobile solutions for business GmbH strebt eine ökologisch verantwortungsvolle Produktgestaltung an sowie eine nachhaltige Verpackungslösung. Unser Ziel ist es, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg zu minimieren – von der Konzeption bis zur Entsorgung.
4. Soziale Verantwortung
4.1 Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion
Die msb mobile solutions for business GmbH verpflichtet sich zu einer Unternehmenskultur, die auf Respekt, Wertschätzung und Gleichbehandlung basiert. Es gilt die Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Hierunter zählt eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können.
4.2 Keine Kinderarbeit- und Zwangsarbeit
Die msb mobile solutions for business GmbH spricht sich ausdrücklich und uneingeschränkt gegen jede Form von Kinderarbeit und Zwangsarbeit aus. Wir bekennen uns zur Achtung und Förderung der internationalen Menschenrechte und verpflichten uns zur Einhaltung der entsprechenden arbeitsrechtlichen Standards weltweit.
4.3 Faire Arbeitsbedingungen und fairer Lohn
Die msb mobile solutions for business GmbH verpflichtet sich zur Einhaltung fairer, menschenwürdiger und transparenter Arbeitsbedingungen sowie zu einer gerechten Entlohnung aller Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeiter erhalten eine Vergütung, die mindestens den gesetzlichen oder tariflichen Anforderungen entspricht. Darüber wird eine leistungsgerechte, geschlechtergerechte und transparente Bezahlung angestrebt. Die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitvorgaben sowie ausreichende Pausen- und Erholungszeiten ist Pflicht. Flexible Arbeitsmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden, wo möglich, gerne gefördert. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Leistung anerkennt, Mitarbeiterentscheidungen mit einbindet, Entwicklung fördert und soziale Sicherheit bietet.
4.4 Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die msb mobile solutions for business GmbH betrachtet den Arbeits- und Gesundheitsschutz als grundlegende Verpflichtung gegenüber allen Mitarbeitenden. Dabei werden mindestens die rechtlichen lokalen Arbeitsbedingungen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz eingehalten und sichergestellt. Maßnahmen wie Schulungen, angemessene Arbeitskleidung und Sensibilisierung tragen zu einer präventiven Unfallvermeidung bei.
5. Wirtschaftliche Verantwortung
5.1 Transparenz und Integrität in der Unternehmensführung
Die msb mobile solutions for business GmbH verpflichtet sich zu einer verantwortungsvollen, transparenten und werteorientierten Unternehmensführung. Integrität, Ehrlichkeit und Nachvollziehbarkeit sind für uns unverzichtbare Grundlagen vertrauensvoller Beziehungen – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber Geschäftspartnern, Kund*innen und der Öffentlichkeit.
Wir handeln nach klaren ethischen Standards, orientieren uns an geltenden Gesetzen und Richtlinien und tolerieren kein unrechtmäßiges oder unredliches Verhalten – weder im eigenen Haus noch bei unseren Geschäftspartnern.
5.2 Keine Korruption
Bestechung, Vorteilsnahme und jede Form unlauterer Einflussnahme sind bei der msb mobile solutions for business GmbH strikt untersagt. Als Maßnahme zur Korruptionsprävention erhalten alle Mitarbeiter verpflichtend eine Schulung. Entscheidungen, welche im Namen und durch die Mitarbeiter der msb mobile solutions for business GmbH getroffen werden, dürfen nicht auf den persönlichen Interessen basieren.
5.3 Verantwortung und Rechenschaftspflicht
Führungskräfte auf allen Ebenen übernehmen Verantwortung für ihr Handeln und fördern eine Unternehmenskultur der Offenheit und gegenseitigen Rechenschaft.
5.4 Keine Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Umgehung
Die msb mobile solutions for business GmbH lehnt jede Form von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und der Umgehung gesetzlicher Vorschriften strikt ab. Wir verpflichten uns zu vollumfänglicher Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Gesetze.
6. Inkrafttreten
Diese Richtlinie tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft und ist Bestandteil unserer Unternehmenspolitik.